Teori Organisasi Umum

Berorganisasi Dengan Baik

Sifat khas organisasi profesional adalah bahwa tujuan primer organisasi itu hanya dapat dicapai oleh mereka yang mempunyai kualifikasi yang tertinggi. Sebagai perbandingan, di bidang ketentaraan misalnya, untuk mencapai sasaran, komandan mengerahkan anak buahnya. Di bidang perusahaan, direktur mengerahkan buruhnya untuk mencapai hasil yang setinggi-tingginya.

Hal inilah yang menjatuhkan nilai plus dari perusahaan tersebut.

Sehingga masyarakat dapat menyimpulkan bahwa perusahaan tersebut berorientasi hasil RESAH.

II. Organisasi yang memiliki kemajuan.

McKINSEY & Co., sebuah perusahaan konsultan manajemen Amerika, telah melakukan penelitian terhadap berbagai praktek manajemen di 37 perusahaan yang sering dianggap sebagai teladan dalam hal operasi perusahaan yang baik. Penelitian menunjukkan, semua perusahaan tersebut memiliki delapan atribut yang serupa.

Keinginan bertindak.
• Susunan staf yang kecil dan sederhana bentuknya.
• Kontak terus-menerus dengan para nasabah.
• Perbaikan produktivitas melalui orang banyak.
• Otonomi operasional untuk menggalakkan kewiraswastaan.
• Mengutamakan satu nilai bisnis yang pokok.
• Mengkhususkan diri pada bidang yang mereka kuasai dengan baik.
• Kontrol longgar-ketat secara serentak.

http://chebii.wordpress.com/category/teori-organisasi-umum/page/2/